领袖告诉我，他们已经解雇了我，问我离开之前

Hu Zhen向我发出了火灾通知，他的眼睛以自豪地闪烁着：“该公司已决定终止与您的雇佣合同，我决定签署并确认。”我冷静地看了看它，并签了一笔签名笔：“这是您一直想要的结果。”他叹了口气，说：“我们进行了商业调整，该公司决定不攻击人们。”办公灯反映了两者的阴影。 01互联网公司的开放式办公区始终是最能反映工作场所生态的地方。我有田（Tian）是一家知名互联网公司产品部门的通常产品经理。我已经为这家公司工作了2年零3个月。每天早上8:30，我在公司接待机器的前及时及时地采取行动，我通常会在Li Wen接待处向女孩打招呼，然后在与我的Thermos一起去工作站的路上。我的工作站位于谨慎产品部的角落，但一个伟大的视野，使您可以观察整个办公区域的动态。我不是特别活跃。我的产品特征很棒，但不要主动演奏。所有分配的项目都经常完成。在过去的六个月中，公司的环境截然不同。自从总经理Liu Zhihao接管以来，一系列的变化仍在继续。 “降低成本和提高效率”已成为我每周会议中听到的最常见的短语。每个人都感到看不见。我的直接老板是市场总监Hu Zhen。他刚刚40岁，使用西装和领带。每次他都是，他绝对是最后一个出现的人。从表面上看，我与Hu Zhen的关系非常和谐。我永远不会拒绝分配的任务。我将始终尽快回答您的要求。但是，我感觉到在工作中的精英面具下，胡Zen总是对我有些谨慎。也许是因为我有时提出的想法被其他部门的领导人认可。或者，无论某些发现很难的项目。这是因为它是制造的。每次发生这种情况时，Hu Zhen都看着我一个奇怪的方面，第二天组织了更多的工作。 “韩天，您与客户进行了很好的沟通。我将优化该计划，并在星期五之前留下。”这是其通常的形式，同时具有赞美和压力。我一直点点头：“现在，谁将尽快完成它。”晚上在办公室里，我是唯一一个经常清洁姑姑并将她拖到地上的人。我看着屏幕，不时知道的微笑。 “小韩，你又加班了吗？” “好吧，姨妈，我会持续一会儿，然后再完成。”我记得我的房间伴侣每次都告诉我。 “你太诚实了。这个社会不适合像你这样的人。”但是我总是相信，认真对待事情的人会F被奖励。该事件发生在正常星期三。这一天是每月一次的产品计划会议，来自几个部门的负责人聚集在会议室，讨论下一季度的产品说明。准备了一份用户调查的详细报告，并建议对公司的主要产品进行三个改进地址。 “根据过去三个月中的用户评论数据，我们的主要特征显然带来了易用的不便。在这里，我们提出了三种优化解决方案……” Hu Zhen在演讲中打断了我。 “韩天，他的想法太多了，无法符合公司当前的战略重点”。会议室很安静，每个人的眼睛都集中在我们中间。我深吸了一口气，并保持了专业的微笑。 “胡，这些建议基于对真实数据的分析。如果您有不同的意见，我们可以一起讨论它们。” Hu Zhen打招呼，告诉我坐下。 “请与我们分享在会议的第三天，该公司宣布了一项新的产品优化计划。我摇了摇头，指出继续。 “林·沙尤尤（Lin Shayuyu）说了很多。那天晚上，我打开了一封电子邮件，发现自上周从CC列表的项目中删除了一些重要的电子邮件。回头看，这是危机的第一个明显迹象，但当时我将她视为劳动政策的一小部分。”尽力而为，不要为此担心太多。 “ 我工作加时赛直到上午11点。第一批人员的优化将在下周开始...“我听不到的声音，我保持沉默，但这种祈祷就像是一枚时间炸弹，埋在我的脑海中。02公司的变化已经开始加速加速。首先，恢复的rsos rsos部门向所有员工发出了一封电子邮件，并将其授予“绩效的实施”。为了提高组织的效率。”“汉蒂，我听说这一轮裁员将是15％的削减，”他在午餐时间问，技术部门的张锣。“他做我的并具有清晰的意识，他说，搅动面条碗。胡禅叫我到他的办公室。新推出的社交产品需要完整的运营计划。我明天第二天离开你。你能处理吗？胡恩的声音听起来特别友好。我之前说过我参与了这个项目。我个人承担了责任，突然我给了我。“我期待他的表现，我期待着他的表现。在星期四早上完成了近50页的完整计划，我将印刷计划交付给了Hu Zhen Desk。必须解决一些小问题。我在下午给你发表评论。“我点击了附件，这是我的计划，但是文档的第一页的作者更改为“胡恩市场部门”。我看着屏幕，头晕，林林的火灾，它是从我内心深处爆炸的。办公室里的气氛爆炸了。谨慎，他们猜测“我听说财务部门的小王已经被解雇了，并且似乎有八个月的时间。 50年。仍然有总统的头衔。 “小韩，你最近做得好吗？”江恳求。索里：“很好，江，我有点忙，”江给了他一些棕榈底。电梯门打开了，江第一次去了，想着他的意思，站在那儿。星期四下午4:17，我接到了Hu Zhen的电话，“汉提，我看了一条消息：“请参阅办公室。 “我的内心突然沉没了，我的直觉告诉我，一场风暴临近了一半的门，我打电话给她并推动了她。除了休津外，还有人力资源的监督。他们有非常严肃的表情。他们仔细考虑了我的祈祷，尽管我已经终止了我的劳动。经理国王说：“根据《劳动法》，该公司将支付一个月和平均薪酬。它必须完成交货今天的工作。他明天不必回来。在团队合作中，我平静地说。胡恩的脸略有变化。”这是公司的决定。希望您理解这一点，”经理国王递给我一份文件，说：“这是雇佣合同协议的结局，请签署并确认。 “我拿了文档，仔细阅读每个短语，最后在公司专栏中写下了我的条款。名称。”有这项非删节协议和有限的竞争协议，但这也必须签署“，主管又提供了两份文件。我看了看，发现比赛是一年，但薪酬仅是我三个月的薪水的一半。”劳动力，竞争限制的薪酬不应少于您每月工资的三分之一，必须每月支付。这是一个好主意。 “我指出了这个问题。经理国王尴尬地看着胡恩，但胡恩的脸显然不开心。”这是公司的统一标准，不能改变。在工作站，我开始组织自己的物品，并收拾两年以上的卡片几秒钟内的劳动职业。我周围的同事似乎很奇怪，但是没有人继续问。我保留了笔记，并保持了订购的命令，而没有表情，就好像我没有离开一样。结束了组织后，我环顾四周，呆了两年多后，我突然变得更加奇怪。我的工作站很快就会被新朋友承担，我的名字将从公司的Buzó列表中删除，一切都将不存在。 Lin Xiaoyu离开了茶室，给了我一个令人鼓舞的外观。技术部门的几个同事从远处点点头，他们的脸上不可否认。我戴了一个纸板箱，走向出口。当我去Hu Zhen的办公室时，我看到它站在门口，好像我在等我。 “韩天，你能说几次吗？” Hu Zhen的语气意外安静。我停了下来，看着他，等他继续说话。 “实际上，我个人感谢您的技能s。您知道，这只是公司政策，”他担心别人听他的话。我没有回答，我只是冷静地看着它。“外面有很多机会。凭借他们的技能，您很快就可以找到更好的工作。 “我简短地问。胡恩似乎没有预料到我的冷漠，他的表情有些担心。我点了点头：“感谢胡先生的担忧。 “他开发的数据分析工具？”我转过头。“转移文件中有一个副本。书面，你不批准吗？”胡恩笑了笑，我忘了，我忘了。我知道他在撒谎并且从未读过转移文件。“还有其他吗？”我问。胡恩摇了摇头：“离开前你有话要说吗？”这是一个非常标准的礼貌问题。通常，被解雇的雇员伊斯说，诸如“谢谢训练”之类的话，“我明天不需要”，他看上去柔和地看着fu Zen。 “胡月对普林西皮奥感到惊讶，然后笑了。”江。“我接了电话，释放了手。